経営者様、人事ご担当者様必見！

2018年1月30日（火）14時より、採用戦略の勉強会を開催いたします。

今回は、株式会社ミライセルフ社を招いて、
適正診断の有効な活用法について紹介していただきます。

https://mitsucari.com/

面接では素晴らしかったのに入社するとミスマッチ？
そんな経験はありませんか。
なぜ内定辞退が増大するのか、入社後３年以内に大量に退職していくのか
それは企業の文化風土と社員の価値観に大きなミスマッチがあるからです。
これまでの適正診断では把握できなかったAIをベースにした
新たな診断システムを元に、ベストマッチの人材を獲得するための
面接から採用までの極意を徹底解説して参ります。

 
①　AIが変える採用市場について
②　ミスマッチが発生する最大の要因は
③　適正な人を見極める構造化面接とは
④　ミツカリが創みだす適職構造について
⑤　新たな組織戦略について